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父母会や役員会が負担になっていませんか？【我孫子市の保護者の声】
「学童の父母会のために有給を取った」
そんな声が、我孫子市で学童保育を利用する保護者から聞こえてきます。
✅ 保護者のリアルな声
- 平日の会議
- 出席しないと申し訳ない空気
- 有給を取って出席した
本当にこれが「子育て支援」と言えるのでしょうか？
共働き家庭は毎日が時間との戦い
近年では、共働き家庭が当たり前になっています。
保護者の多くが、次のような毎日を過ごしています：
- フルタイム勤務＋保育・学童のお迎え
- 宿題チェックや習い事の準備
- 家事や就寝までノンストップの毎日
そこにさらに「父母会に出てください」と言われたら？
💬「働いてるのに、平日の役員会…誰が行けるの？」と思って当然です。
「子どものため」と言われると断れない空気
父母会や役員会の案内には、必ずこう書かれています：
「子どもたちのために」「みんなで支え合って」
しかし、その言葉に誰も反対できない一方で——
現実には無理をして出席している人が多いのが実情です。
父母会や役員会、今の時代に本当に必要？
実は、こうした対面での役員会は必須ではありません。
テクノロジーを活用すれば、次のような代替手段があります：
- 重要な連絡 → メールやLINEで一斉送信
- 意見集約 → オンラインアンケート
- 会議が必要 → Zoomで昼休みに30分だけ
✅ 対面・紙ベースの会議は、今の時代にはもう不要なのでは？
「子育て支援」とは、親の負担を減らすこと
本当に子どものためを思うなら、親の心と時間に余裕を持たせることが最優先ではないでしょうか。
- 無理なく参加できる仕組み
- 「役員ゼロ」で運営できる制度設計
- 働く保護者の時間を守るサポート
それが、我孫子市が「子育てにやさしいまち」と言えるための第一歩です。
カピパラしちょーも共働き家庭の親として思うこと
カピパラしちょー自身、共働きで子育てをしています。
- 朝から晩まで予定がギッシリ
- 家族にも、仕事にも手を抜きたくない
- でも、いつもギリギリで、心の余裕がない
だからこそ思います。
「子どものため」と言うなら、まず親の生活を支えるべき。
「子どもファースト」は、親の時間を大切にすることから
父母会や役員会を見直すことは——
親子の時間を取り戻すことにつながります。
- 子どもの話に耳を傾けられる余裕
- 一緒に笑って遊べる週末
- 「大好き」と伝えられる1日の数分
それが、子どもにとっての安心や自己肯定感の基盤になるのです。
まとめ｜我孫子市の学童・あびっ子クラブに必要なのは、“仕組みの見直し”
私たちの暮らしに必要なのは、
無理を強いる仕組みではなく、親子の時間を守る仕組みです。
あなたの「無理している気持ち」、
ここにちゃんとあります。
✅ 父母会や役員会の形は、時代に合わせて見直すべきです。
✅ 共働きの保護者に優しい自治体であってほしいと、心から思います。
我孫子の課題、そして希望。 
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